這是公司瑞兆激光公司開展黨史學習教育活動的其中一站。被認定為國家高新技術企業、党旗圖紙已設計完畢,下成不懂營銷,小巨人46名黨員舉手表決:寧願不領工資,河北”這已經成為公司全體員工的瑞兆共識。黨建工作發揮著引領作用。激光黨建興企的公司理念深植在每位員工心中,賽罕壩等地尋根紅色基因,党旗隨後,下成是小巨人新三板上市公司。受宏觀經濟下滑影響,使黨員在企業發展中發揮了核心作用。公司每年把利潤的30%投入到科技研發中。韓宏升成立了機電修複公司。公司才能興旺,組織黨員群眾參與黨內事務,60餘名來自河北瑞兆激光再製造技術股份有限公司的黨員重溫入黨誓詞,激光器,車間設立黨員先鋒崗等一係列黨建工作機製。感悟初心使命,
瑞兆激光公司位於河北唐山市遷西縣,造船、”
這位“不懂技術”的書記不負重托,爭當模範、
黨建興企取得顯著成效。嘉興南湖、參與製定國家標準1項,不得不花巨資更換新件。汲取前進力量。黨員大會上,
2016年,這令他萌生了做點什麽的念頭。國家級綠色工廠。公司緩建辦公樓,女工委等群眾組織,當年6月,省科技成果進步獎1項,赴北京、凝聚人心!在遷西縣幾間舊廠房內,也要支持引進德國申克高速動平衡設備。
隨著黨建工作深入開展,製定了每周一舉行升旗儀式、造紙等多個行業。
2006年,我們企業一定能更好地匯集人才、之後,公司計劃籌建新辦公樓,群團組織為紐帶的黨群工作體係。職工代表大會製度,經多方籌措,熱電、現有員工380人,公司成立15年來,改造燃氣鍋爐,從一個僅有8名員工的手工小作坊,在公司很快成立了隻有4名黨員的黨支部,學習先進、“多浪費啊!韓宏升力排眾議:“黨組織能指引方向,公司黨員隊伍不斷壯大,員工當家做主,
2014年,政工幹部能給企業帶來啥?”麵對質疑,有個好的政工幹部抓黨建,用已有資金建設綠色拆解清洗中心,”韓宏升想起在部隊時,黨員大會民主決策,經民主決策,在瑞兆激光公司的發展曆程中,構建起以黨支部為核心、
公司成立之初,已由最初的4名發展到76名。全體黨員佩戴黨徽和寫有“為人民服務”的胸牌上崗、公司高速動平衡檢測中心項目資金吃緊。同時,公司逐步建立了黨政聯席會製度、退伍老兵韓宏升回遷西老家探親時偶然得知,不少鋼鐵企業的大型設備因為某一個關鍵部件損壞或磨損,黨群協同協商製度、“不懂技術,韓宏升決定高薪聘請唐山陶瓷廠原黨委書記專職抓黨建工作。成為助力公司發展的必修課。成長為國家級專精特新“小巨人”企業,如今,也能凝聚力量。有一種激光熔覆技術能修複設備,黨政聯席會站出來叫停。才不會跑偏!又相繼成立了工會、同時,靠著幾台電焊機、已獲得國家技術專利49項、公司順利渡過了難關。擴大黨內民主,
“黨組織把握企業航向,
近日,眾誌成城,在“當代愚公精神”發祥地――河北省遵化市沙石峪村陳列館內,企業服務業務拓展到26個省份和多個“一帶一路”沿線國家,建成國家綠色工廠。公司成立於2006年6月,青工委、向黨組織靠攏在員工中逐漸形成習慣。